Want to learn about the benefits of our courses? Click here: https://smokinya.com/testimonials/
Key information
Deadline: 10 March 2026, at 12.00 (midday), Brussels time.
Who it is aimed at: European citizens with a university degree certified and issued by September 30, 2026, who have a thorough knowledge of one of the languages of the European Union and a satisfactory knowledge of a second language among the official languages of the European Union.
/EN below/
Проектът
Европейският съюз търси талантливи висшисти от всички области на обучение, които да се присъединят към неговата държавна администрация.
Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) обявява открит конкурс за съставяне на резервен списък, от който институциите, органите и агенциите на Европейския съюз могат да набират нови членове на държавната администрация като администратори (степен AD 5).
Общата роля на администраторите е да подпомагат лицата, вземащи решения, в изпълнението на мисията на тяхната институция или орган, като допринасят за политиките и програмите, които засягат милиони хора в цяла Европа. Успешните кандидати обикновено работят в една от следните области като част от мултикултурен екип:
➤ разработване и формулиране на политики
➤ изпълнение на политики и оперативна реализация
➤ управление на ресурси
Подробна информация за конкретните задължения, които успешните кандидати могат да очакват да изпълняват, е включена в обявлението за конкурса (вж. приложение II — Типични задължения).
Изисквания
- Да сте гражданин на държава-членка на ЕС и да се ползвате с пълните права на гражданин на ЕС.
- Да владеете един от официалните езици на ЕС на високо ниво и да имате задоволителни познания по друг официален език на ЕС.
- Да имате образование, съответстващо на завършено висше образование с продължителност най-малко три години, удостоверено с диплома, издадена не по-късно от 30 септември 2026 г.
- Не се изисква професионален опит.
Процес на кандидатстване
Кандидатствайте ТУК
Процесът на подбор включва онлайн тестове за логическо мислене, както и тестове за познания за ЕС, цифрови умения и есе на свободна тема по въпроси, свързани с ЕС.
Пълна информация е налична в обявлението за конкурса.
Кандидатите могат да изберат два от 24-те официални езика на ЕС за тестовете.
След като бъдат включени в резервния списък, успешните кандидати могат да бъдат контактирани от службите по набиране на персонал на институциите и органите на ЕС, които проявяват интерес към профила им, за целеви интервюта за набиране на персонал. Такива интервюта и всички други свързани процедури са извън процеса на подбор, провеждан от EPSO. Интервютата за набиране на персонал се провеждат от съответните служби по набиране на персонал, обикновено на английски и/или френски език. По време на интервютата могат да се използват и други езици, в зависимост от нуждите на службите по набиране на персонал и знанията, посочени от кандидатите в заявленията им.
РАЗНООБРАЗИЕ И ВКЛЮЧВАНЕ
Като работодатели, институциите и органите на ЕС предлагат общност от експерти с широк спектър от възможности за разширяване на вашето лично и професионално развитие. Мултикултурните, международни и разнообразни екипи, които съставляват държавната администрация на ЕС, работят заедно в полза на живота на приблизително 450 милиона граждани на ЕС и извън него.
Институциите и органите на ЕС, за които работи EPSO, са ангажирани с разнообразието и включването. Те активно търсят разнообразие и насърчават включването сред своите служители. EPSO насърчава кандидатурите на квалифицирани кандидати с разнообразен произход и от възможно най-широк географски обхват.
Институциите и органите на ЕС, за които работи EPSO, са ангажирани с разнообразието и приобщаването. Те активно търсят разнообразие и насърчават приобщаването сред своите служители. EPSO насърчава кандидатстването на квалифицирани кандидати с различен произход и от възможно най-широк географски обхват сред държавите членки на ЕС. Научете повече за разнообразието и приобщаването в институциите и органите на ЕС на тази специална уеб страница.
The project
The European Union is looking for talented graduates across all fields of study to join its civil service.
The European Personnel Selection Office (EPSO) is launching an open competition to draw up a reserve list from which the institutions, bodies, and agencies of the European Union can recruit new members of the civil service as administrators (grade AD 5).
The general role of administrators is to support decision-makers in fulfilling the mission of their institution or body, contributing to policies and programmes that impact millions of people across Europe. Successful candidates typically work in one of the following areas as part of a multicultural team:
➤ policy development and formulation
➤ policy implementation and operational delivery
➤ resource management
Detailed information on the specific duties that successful candidates can expect to perform is included in the Notice of Competition (see Annex II – Typical duties).
Requirements
- Be an EU national and enjoy the full rights of an EU citizen.
- Have a thorough knowledge of one official EU language and a satisfactory knowledge of another official EU language.
- Hold a level of education corresponding to completed university studies of at least three years, attested by a diploma awarded no later than 30 September 2026.
- No professional experience is required.
Application process
Apply HERE
The selection process includes online reasoning tests, as well as tests on EU knowledge, digital skills and a free-text essay on EU matters.
Full details are available in the Notice of Competition.
Candidates may choose any two of the 24 official EU languages for testing.
Once on a reserve list, successful candidates may be contacted by the recruiting services of the EU Institutions and bodies interested in their profile, for targeted recruitment interviews. Such interviews, and any other related procedures, are outside the selection process conducted by EPSO. Recruitment interviews are conducted by the relevant recruiting services usually in English and/or French. Other languages may also be used during the interviews, based on the needs of the recruiting services and the knowledge expressed by candidates in their applications.
DIVERSITY & INCLUSION
As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.
The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies on this dedicated webpage.
Website of the organizer: Apply for the Graduate administrators competition (AD5)
Should you have a question, contact us: info@smokinya.com.
